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诚聘英才

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采购员:1人

岗位职责:

1.采购规划:日常用品类采购规划和管理运作,制定完善并实施公司的采购体系和流程;

2.商品管理:商品采购规划,包括品类管理,定价,陈列,促销等;

3.采购实施:根据采购业务的物资需求制定物料采购计划与编制采购预算并实施;

4.渠道与供应商管理:现有供应商的评估,新供应商的开发评估。

 

任职要求:

1.高中以上学历,有1以上商超工作经验;

2.懂数据分析管理,管成本概念,有品类管理概念;

3.熟练操作电脑,熟练运用函数;

4.有较强的执行力及团队合作精神。


店长:2名


岗位职责:

1.管理本部门销售工作,提议促销方案,协助营销策划部制订促销方案并督导实施,确保完成销售计划。

2.督导员工落实服务规范,保证为顾客提供满意的服务。

3.与采购部加强业务情况沟通,适时调整促销方案。

4.对卖场人员进行业绩考核,保证卖场工作正常运转。


5.落实员工培训计划,开展商品知识、及服务技能培训和交流,提高员工素质。

6.激励卖场员工建立与顾客连接关系,维护良好的顾客关系;

7.根据顾客需求,安排配送、安装等保障工作;

8.进行数据统计与分析,向营运总监提交营业与管理的改良方案。

任职资格:

1.管理类专业专科以上学历,受过商超管理、运营管理、项目管理、市场营销、组织管理等方面的培训。

2.5年以上商超、大卖场的营运、计划管理工作经验;熟悉商超、卖场日常营运流程。

3.熟练操作办公软件及商超管理软件;

4.精通计划编制与计划管理控制,擅长数据分析,会使用各种数据分析与统计工具。

5.具有较强的逻辑思维能力,优秀的计划管理能力及组织协调能力,沟通能力与执行能力。

 

业务员:多名

岗位职责:

1.通过各种渠道搜集新的客户信息并进行沟通,开发新客户。

2.通过电话、微信、邮件等方式与客户进行沟通,了解客户需求;推送商品信息,寻找销售机会并完成销售业绩目标。

3.维护客户关系,掌握客户需求,提供良好售前服务和售后跟踪;

4.多渠道多方式开发客户。

任职资格:

1.高中以上学历,18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力;

2.对销售工作有较高的热情;

3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。


 

整体厨房工程